为深入推进云南省国防系统产业工人队伍建设改革，提升各单位职工代表、工会干部及产业工人队伍建设改革业务水平，2024年7月，我们有幸参加国防工会组织开展的“2024年职工代表会干部能力提升暨产业工人队伍建设改革业务培训”。

此次培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法、情商管理与高效沟通、新质生产力人工智能融合社会产业发展、职业素养与管理效率、问题分析与解决能力提升等方面。通过参加培训，让我们明白，作为一名工会工作者，要更好地履行维护职工合法权益、组织职工参与民主管理、引导职工提高思想道德和文化素质、在企业和职工间发挥桥梁和纽带作用并竭诚服务职工群众的工会职能，真正做到在基础工作上延伸系统知识，在实践中提升自身技能。

在当今这个快速变革的时代，全球经济的动态变化引起了我们的深刻关注，特别是数字经济的崛起和人工智能技术的进步如何塑造着全新的生产力模式。通过这次学习，我们得以洞察到全球数字经济趋势，并对人工智能如何融合社会产业发展有了更深入的理解，让我们更好的联系自己的生活和工作实际，思考未来的方向。

谈及全球数字经济趋势，数据是不可或缺的核心资源。根据国际数据信息公司IDC的报告，全球数据的总量正以每两年翻一番的速度增长，这标志着我们已进入了一个全新的数据驱动时代。数字贸易、数字货币和数字生态等概念正在重塑传统经济模式，开创了价值创造和分配的新途径。进一步从供求关系到生产方式，再到企业的组织结构，无不受到这一宏观趋势的深远影响。

人工智能作为推动数字经济前进的关键驱动力之一，其在各行各业的应用日益广泛。在制造业，通过智能机器人和自动化生产线，人工智能提高了生产效率和产品质量；在服务业，通过算法和大数据分析，它能够提供个性化的服务和更好的客户体验。更重要的是，人工智能正不断渗透到医疗健康、交通运输、教育等多个领域，为社会产业发展带来颠覆性的改变。

回望自己的生活和工作经历，这些变化对每一个人的职业生涯都带来了不小的冲击和启发。例如，在数字化转型的浪潮中，持续学习数字技能和提高数据敏感度变得尤为重要。在工作中，我们开始更多地利用数据分析来优化决策流程，提升工作效率。

面对新质生产力的崛起，个人和企业都应积极拥抱变化，主动适应新的生产模式。个人层面上，要不断提升自己的数字素养，学习相关的人工智能知识，保持对新技术的敏感性和好奇心。企业层面上，需要构建兼具灵活和创新的组织架构，促进跨领域的合作，加大人才培养力度，实现技术改造升级。

在全球数字经济的大潮中，我们每个人都是参与者也是贡献者，只有不断学习和适应新质生产力带来的变革，我们才能在未来的发展中占据一席之地。